転職を繰り返す人の心理とスピリチュアル│エネルギーの使い方を変える

世の中には溢れんばかりの仕事があり、あらゆる可能性を見出す道が広がります。

自分に合う合わない
自分らしくいられるいられない
能力や才能を拡大できるできない
成長できるできない

違和感や不調和があれば、仕事を辞める理由を抱きやすい環境です。

転職をしても一度や二度で定着する人もいれば、何度も繰り返す人もいます。

何が違うのでしょうか？

転職という変化に対して、繰り返す変化のなさという大きな矛盾が潜み、心理とスピリチュアルに基づく紐解きがあります。

どうして転職がうまくいかないのか？
転職を繰り返す理由と原因となる心理とは？
転職を繰り返すスピリチュアルな意味とは？

転職のトントン拍子には使い方がありますので、考え方の一つとしてご覧ください。

転職を繰り返してしまうことにお悩みの際に、ご自身を見つめ直す機会となれば幸いです。

転職を繰り返す人の心理と特徴

転職を繰り返す人の心理

転職を繰り返す人は行動力があります。

転職とは簡単なものではありません。あらゆる行動と労力が伴い、不安や恐怖、緊張に硬直、思考は回り情報過多、人間関係の構築に仕事の覚えなおし、心配に悩みが自然と増える行為です。

しかし、転職を繰り返す方は、「大変だけどそこまで大変じゃない」と言います。

行動や労力に対するネガティブな印象をあまり持たず、不安や恐怖以上に行動にて現状の違和感を拭いたい気持ちが強い特徴があります。

転職の活力となる行動力は、[違和感がある現状＋違和感をなくしたい気持ち]があることで見出される心理。目的があるからこそ行動します。

転職を繰り返す人は行動力の使い方が空回りしている

行動力は良き面もあれば見直したい面もあり、「嫌だ」と思ったらすぐに辞めてしまうこともあります。

行動力がありすぎるが故の在り方、物事の歯止めに抑制が少ない傾向があり、現状の縛りの解放を求める心理があります。

心の声はこう言います、「何かに縛られているから、自由や解放を求めているの」

何かとは自己支配です。

行動力の使い方が現状に対するもがきや縛りへのあらがいとなり、我慢や忍耐する理由がなくなり、仕事をスパッと辞めます。

転職を繰り返す人の心理は、自己支配による力の使い方の空回りがあり、解放や自由を求めて新天地を求め続けている可能性があります。

転職を繰り返す人の特徴１０選

１、行動力がある

動きが早く、後ずさりがなく、感じるままに行動します。

解放を求める意志が強いために、転職のあらゆる労力以上に新しい道が開くことに期待があり、行動力が衰退しません。

２、せっかち

誰しもの特徴ではありませんが、迷うなら選択して先に進もうとします。

３、嫌なものがとにかく嫌

我慢できない訳ではありませんが、我慢や忍耐する選択肢はないほどに嫌なことを嫌がります。

４、自己支配が強い

個への認識が強すぎる特徴です。

「自分は自分だ」と頑なになることで主張するように在り方を肯定し、自らを否定したり見直すことを困難にします。

自らを維持して揺さぶられないようにしようという思いがあります。

５、不安や恐怖以上に喜びや満足を求める

ネガティブとの関わり方や工夫を見出す以上に、ネガティブのない状態を求める特徴です。

嫌なことがあれば、打破する以上に新しい可能性を選択します。

自らを変えるのではなく、良き状態が既にある環境に流れていきます。

６、気分屋

気が変わりやすく、執着や固執があっても一時で長くは続きません。

サッパリしている印象を周囲に与え、マイペースで変わった人にも思われがちです。

７、自由を求める

自由が本来の生きる道。

常に変化を求める人間性があり、風のように川のように、流れ漂うように生きる気質の持ち主です。

８、軽くて重い

意識が軽く、物事を柔軟に受け入れられます。

しかし、自分に対する干渉や押し付けに対しては意識が重く、受け入れることが困難な特徴です。

自他にて綺麗な区分けがあり、自意識が高い特徴でもあります。

９、グラウンディングがない

安定や安心の欠如があり、地に足を付けて根を張る認識が希薄な状態。気分も思考も移ろいやすく、変わりやすい特徴です。

１０、エネルギー量が多い（使う矛先が違う）

行動力の基となるエネルギー量が多く、転職を繰り返す動力があります。

エネルギーの使い方に自分らしさとの不一致があり、使う方向が別を向いている状態です。

以上が特徴でした。

転職を繰り返す人のスピリチュアル

転職を繰り返す人のスピリチュアルな原因

スピリチュアルな捉え方には、「意識」の在り方が大きく関わり、自分自身との関わり方に違和感や不調和があります。

転職を繰り返す際には、会社や人間関係に不調和や拒否があり、不平不満で辞めていくといった、自分以外の他や環境そのものに原因があるのではなく、他に不平不満を持って辞めていく自分に不平不満があることを表します。

転職がうまくいかない訳ではなく、変化を求めて行動しているのに変化しないため、目的を得られず不平不満を抱き、行動力からスパッと辞めて繰り返しが起きます。

この心理に自己支配があり、意識という自分の根底から捉えると、我慢しすぎの状態があります。

我慢しすぎると無自覚の内に転職を繰り返す目的になる

自らを支配・抑制して縛り付け、我慢していないと思いながら自分の望まない在り方を押し切る我慢。

他からの抑制を一切望まないにもかかわらず、自らが自らを抑制し、我慢して行動し続ける状態です。

心理には明確に目的を持ち、現状の不満や不納得をなくし、変化を求める行動力があります。

欲を持って自らを抑制せず、我慢せずに仕事を辞めて、次を見つけて変化を求めて目的を果たそうとします。

しかし、根底の意識は常に我慢をしており、我慢しすぎると自分に対する違和感や不調和が激化し、苦しく辛くなります。

違和感を解消するために変化を求める目的となり、変化し続けることが目的遂行となり、転職を繰り返すことが目的通りの行動となっていきます。

転職を繰り返すエネルギーの使い方

転職を繰り返す人はエネルギー量が多い特徴を持つために行動力があります。

エネルギーは使い方次第で自ら縛り付けるように抑制し、行動に規則性を作り、不納得を作る流れができます。

自らの在り方が自らにそぐわず、うまく表現されないと、エネルギーの使い方が空回りします。

転職を繰り返している様を見ている周囲の人から、間違った見方や評価をされたり、自分自身で納得できるように行動できない状態になります。

エネルギーの使い方によって、転職にて変化をもたらそうとする行動が、繰り返すトントン拍子を作ります。

転職を繰り返すトントン拍子がある

転職にはさまざまに流れや兆候があり、トントン拍子に事が運ばれる時があります。

自らの意識変化によって周囲を取り巻く波動が変わり、引き寄せる現実が変わり、行動することで流れに乗ります。得する生き方です。

トントン拍子は良い流れにもなりますが、悪い流れにもなります。

流れを作っているのは運命でも使命でもなく、自分自身です。

心理や意識にて自らが波動を作り、物事や出来事を引き寄せます。

引き寄せとは願ったことが引き寄せられるのではなく、確実に自らが認識できることが引き寄せられ、行動にて現実化する法則です。

自らに不納得や我慢する意識状態があると、物事を嫌がり変化させる引き寄せ（仕事を辞めて転職）が起きます。

自分を見直さずに変化させない結果（転職を再度望む状態）を行動にて現実化させます。

[変化を望み→変化しないために行動する]という一連が起き、転職を繰り返すトントン拍子を作るためのエネルギーの使い方、行動力の行使となります。

転職を繰り返す時に知りたいこと

転職とは、仕事を辞めることと始めることの両方が含まります。

変化であり、光と闇の二極化です。

変化とは一つではなく始まりと終わり、光と闇などの二極化の変換点、両方が交わる部分です。

変化は成長にも後退にもなります。

もし変化する気がなければ？
成長を求めなければ？
転職する意味を認識していなければ？

転職という変化を作る行為に意味がもたらされず、転職とは流れる様を表す光景の一つになり、変化ではなく動きや流れになります。

転職を繰り返す人はエネルギーの使い方を知ると役立つ

改善ポイントとなるのが自らの認識です。

転職をどう思い
何を求めて転職し
どうなりたくて転職し
どう変化を求め
何を変えたくて
何を成長させたくて
どんな意味を持って転職するのか

自らが納得して認められる意見や気持ちや感情が、エネルギーを自分のために使う方法です。

最も重要なのは、「この職場で自分は何ができるか？」の認識と、「エネルギーの自分らしい使い方」の理解です。

一つずつ見ていきましょう。

転職を繰り返す改善①：安定と安心を求める

改善のために安定と安心を意識的に求めます。

転職を繰り返すことは人によっては最高に自由です。しかし、少しでも違和感や悩みを感じる場合には、安定と安心を求めていると自分を信じてみてください。

安定と安心を求めるために、リラックスを多く得ることを心掛けます。

エネルギーがあると体は動けてしまうために、心の声を聞きにくくなり、気づいた時には動けないほどに疲弊したり倒れる可能性もあります。

意識的にリラックスを求め、自らを見つめ直す時間を一日の中で数分設けます。少しずつ癖のように決まった時間を作り、数十分と伸ばし、最終的には一時間はリラックスタイムを設けるようにしましょう。

第一チャクラのエネルギーを循環させる

改善のためにチャクラの循環を促します。

第一チャクラは生命基盤、安定に大切なエネルギーです。

チャクラを整えて循環させるために、不安と恐怖を持っていることを認めます。

孤独を恐れていると認め
お金の心配があると認め
今後の生活の不安を認め
現状の自分の違和感を認め

あらゆる自らの真意を認めます。誰に言う必要もありません、自らが認めます。

「これはダメ、良くない、正しくない」というルールへの固執やこだわりへの偏りを認めてリラックス、気楽にします。

自らを拒否したり誤魔化さず、あるものはあるとそのまま認め、「それでいい」と受け入れます。

転職を繰り返す現状をそのまま認め、それでいい。
何とかしなければと思っている自分を認め、思っていい。
周囲に言われるのが嫌だと思っている自分を認め、思っていい。

自分に対する拒否、縛り、抑制、我慢しているのにしていないと思い込む思考、ルール、全てをそのまま認めます。

この認識を増やすことで第一チャクラが整っていきます。また、グラウンディングも大切です。

瞑想をしたり土を触ったり、裸足で自然の中を歩いたり、グラウンディングとリラックスできることを増やしましょう。

転職を繰り返す改善②：エネルギーの自分らしい使い方

エネルギーとは活力である動力、生命力。

自分らしさとは職場の人や環境によって都度都度変わるもので、固定されて決まったものではありません。

働く職場と自分の兼ね合いや相性などもあり、エネルギーの使い方は常に変わります。

使い方はどれほど自分を認識できているかの自己理解が物を言います。

チャクラの概念でも、引き寄せ結果からの理解でも、自分の周囲を観察することでの波動認知でも、過去世やカルマを知ることでの魂との約束理解など、自己理解の方法はたくさんあります。

経験と知恵の積み重ねにてさまざまなことを味わって学び、自らの意見や認識を構築しながら育むと、エネルギーの使い方の理解が少しずつ深まります。

自分自身だけで理解もできますが、ここに一生をかける人もいます。

自分らしいエネルギーの使い方を知るために、スピリチュアル能力を持つ人々の知恵と気づきとメッセージがあり、他者の協力を活用することも大切です。

スピリチュアルな鑑定にて転職の悩み解消や、エネルギーの使い方を知る

鑑定師やスピリチュアルカウンセラーがいます。

チャネリングやオーラ霊視、占いや波動認知などさまざまな能力を持ち、一人一人にしかない理解やメッセージを与えてくれます。

私は鑑定してもらったことがあり、理解幅が広く、守護霊やハイヤーセルフなどの高次の存在とアクセスしてメッセージをくれる鑑定師もおり、潜在的で普段は無自覚である大切なことに気づけます。

エネルギーの使い方には、自らの我慢や支配を始め、気づきが必要な部分への循環やヒーリングなども関わる深い理解ですので、専門的な方にお願いするのが転職に対する重要な改善と向上になります。

しかし注意点もあります。

自らの意志と意見を持って気づくことが大切で、一方的に頼るのではなく、自ら悩みを解決するためのサポートとして活用するとご自身のためになります。

さまざまな鑑定師がいますので、興味のある方はぜひ一度ご覧になってみてください。

※初回鑑定3,000円無料・初回優先鑑定など、特典付きです

転職を繰り返す心理とスピリチュアル　まとめ

私達人間の意識とは不思議なものですが、確実なものでもあります。

理解を深めれば深めるほどに新しい道が見え、転職の意味は大きく変わります。

私の周囲の転職を繰り返す人々はエネルギーの使い方を変えるだけで、見違えるように躍進して活動的に自分の使命に突き進んでいます。

一つの気づきにて道を開ける可能性を持つのが転職を繰り返す人。新天地を何度も何度も経験して繰り返せるのはエネルギーと行動力の賜物です。

多大な労力を費やす転職を繰り返せるエネルギー、使わない手はありません。

使い方がわかると自分らしさを発揮して仕事と関わり、適職や天職、自ら仕事を作り出して発信し、経営し、雇用を増やす側にもなることができます。

トントン拍子を変化と向上の道にするためにも、転職を繰り返す心理とスピリチュアルな理解がお役立ちできる内容であれば幸いです。

転職がご自身のためになることをお祈りいたします。

それでは、転職を繰り返す心理とスピリチュアルのお話を終了します。

最後までご覧いただきまして、ありがとうございました。